自仪七厂对网点新员工进行技能培训

发布时间:2010-01-08  作者:  点击数:2749

自仪七厂新年举办大学生培训班---对网点新员工进行技能培训

2010年1月1日~2日,自仪七厂举办网点新员工培训班,共有31名新员工参加培训。副厂长陈荣、人力资源科科长黄振声与网点新员工进行了交流,厂长宋志平为新员工讲授营销知识。

自仪七厂自2007年以来,平均每年招聘20名大学生,其中,80%通过调节阀入职培训,先后进入销售岗位。三年间,从建立北京客户服务中心至今,在国内已建立七个营销网点。为了加快培养优秀的营销人才,厂部、人力资源科结合企业重点工作,分析新员工的工作现状,根据网点员工培训需求,组织为期两天的集中培训。

培训班设置两个课程,副总工程师、技术科长季海宏对学员进行控制阀选型的强化训练,介绍电动调节阀装置化技术,怎样为用户提供满意的售前服务;怎样选择合适的产品,让市场与产品更好地衔接,通过理论讲解、师生互动、个别辅导等方式,提高新员工技能。

七厂要顺利跨入第二轮发展,必须引进新员工,培养新人才。厂长宋志平为31名新学员讲授营销知识,他以营销学为基点,从社会学、关系学、行为学、心理学、罗辑学、哲学等相关学科,深入浅出、结合实际分析气动调节阀案例,使学员通俗易懂在实践中少走弯路,并要求他们在工作中敢于创新,不断磨练自己,为七厂的新一轮发展做出贡献。

党总支书记、厂长宋志平为新学员讲授营销知识

副总工程师、技术科长季海宏在讲课

季海宏为新学员个别辅导